株式会社 漢方サロン凛道 行動計画書

基礎項目に関してすべての項目を満たしているが、女性活躍推進の更なる向上を目指すた
め、次のように行動計画を策定する。

 

 

１．計画期間 ： 平成３０年４月１日～平成３２年３月３１日

 

 

２．出産・育児や介護、配偶者の転勤により退職する従業員がいる

 

 

３．目標
 
育児・介護・配偶者の転勤等を理由とする退職者に対する再雇用の実施に取り組む
（再雇用1名以上を目指す）

 

 

４．取組内容と実施時期
 
●平成３０年４月～ 出産・育児・介護・配偶者の転勤による退職者が戻ってきても退職前同様に働けるよう制度の検討

 

●平成３１年４月～ 制度のテスト導入

 

●平成３２年３月 制度の正式導入（退職者への新制度案内など）

 

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